VOS AVANTAGES SUR LE RÉSEAU SEMO

LA PRIME TRANSPORT

La prime transport est une indemnisation de vos frais de transports publics entre votre domicile et votre lieu de travail. Elle vous permet  une prise en charge à hauteur de 50 % de votre abonnement par votre employeur !

Qui est concerné ?

Tous les salariés sont concernés et peuvent prétendre à la prime transport.

 Comment en bénéficier ?

  • Achetez votre abonnement à l'agence semo, sur l'application semo-mobilité ou chez nos dépositiaires agréés
  • Présentez votre justificatif d'achat tous les mois à votre employeur pour être remboursé

 Quels titres sont concernés ?

Seuls les abonnements mensuels ou annuels sont pris en charge. Le titre unitaire n'est pas remboursable.

  • TOUT PUBLIC : MOUV' MENSUEL et ANNUEL
  • JEUNE : MOUV' MENSUEL JEUNE ou MOUV' ANNUEL JEUNE
Pour que votre employeur puisse procéder au remboursement, vous devez fournir : le justificatif de votre abonnement utilisé au cours du mois précédent (justificatif d'achat).

 Plus d'informations auprès de votre employeur ou sur vosdroits.service-public.fr

 Plan de desserte des ZI .pdf

 

LE FORFAIT MOBILITÉ DURABLE

Qu’est-ce que c’est ?

Le forfait mobilité durable représente une prise en charge facultative par l’employeur des frais de transports domicile-travail des salariés effectués en « mobilité douce » ou en transport « alternatif ».

 Les moyens de transports suivants sont éligibles :

  • Vélo personnel ou VAE (vélo à assistance électrique)
  • Services de mobilité partagée : location ou mise à disposition en libre-service de vélos, vélos électriques, trottinettes…
  • Covoiturage en tant que conducteur ou passager
  • Transports publics (bus, métro, RER…) hors abonnement

 Comment l’instaurer ?

Ce forfait peut être mis en place soit par accord d’entreprise ou par décision unilatérale de l’employeur, après consultation du Comité Sociale Économique.

La mise en place de cette prise en charge est collective : une fois mise en place dans la société, le forfait mobilité durable doit pouvoir bénéficier à tous les salariés.

Plus d’informations auprès de votre employeur ou sur service-public.fr

 

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